Contenu de la fonction

 

Vous travaillerez comme gestionnaire de dossiers au sein du service chargé du contrôle des pensions, dont la mission comporte deux volets. Ce service assure, d’une part, la surveillance prudentielle des institutions de retraite professionnelle (IRP, encore appelées ‘fonds de pension’). Il exerce, d’autre part, le contrôle social du deuxième pilier de pension. Ce contrôle porte sur la constitution de pensions complémentaires dans le cadre d’une activité professionnelle, que ces pensions soient gérées par une IRP ou par une entreprise d’assurances.

En tant que membre d’une équipe multidisciplinaire (juristes, économistes, actuaires), vous accomplirez différentes tâches de support. Vous suivrez en premier lieu le reporting des IRP. Vous effectuerez en outre le contrôle en première ligne de certains aspects de l’organisation d’un fonds de pension.

Vous assurerez également la collecte et le traitement d’informations de nature diverse, qui serviront de base pour la rédaction de rapports spécifiques. Vous répondrez par ailleurs à toutes sortes de demandes d’informations concernant les domaines de contrôle, en ce qui concerne principalement les aspects de reporting.

Diplôme

 

Un diplôme de bachelier. Une orientation en comptabilité, assurances ou finances constitue un atout.

 

Aptitudes générales

 
  • Affinité avec les missions d’intérêt général dévolues à la FSMA ;
  • Capacités d’analyse et de synthèse ;
  • Excellente structuration logique de la communication orale et écrite ;
  • Aptitude à travailler de manière indépendante et au sein d’une équipe ;
  • Capacité d’adaptation et sens des relations interpersonnelles ;
  • Assertivité et capacité d’argumentation ;
  • Adhésion aux valeurs liées au professionnalisme : compétence, rigueur, volonté de progresser ;
  • Connaissance approfondie du français et maîtrise du néerlandais ;
  • Connaissance des applications “Microsoft Office” habituelles (Outlook, Word, Excel,...) et goût pour le traitement de données.

Expérience professionnelle

 

Une expérience dans le secteur des pensions n’est pas requise. Un intérêt marqué pour le secteur des pensions et des assurances constitue toutefois un atout.

 

Tout collaborateur de la FSMA est soumis à un code de déontologie strict et au secret professionnel.

Les collègues racontent