Contenu de la fonction

Le service ‘Enforcement’ instruit, tant en fait qu'en droit, et dans les divers domaines de contrôle de la FSMA, les dossiers dans lesquels des indices d'infractions susceptibles de donner lieu à l'imposition de sanctions administratives ont été constatés. Il est également chargé de détecter et de poursuivre les offres ou les fournitures illicites de produits ou de services financiers. Dans ce cadre, le service traite les questions et plaintes de consommateurs relatives à des fraudes présumées et contribue à mettre le public en garde via, notamment, la publication d’avertissements.

Ce service est sous l’autorité de l’Auditeur de la FSMA.

La fonction à pourvoir est une fonction administrative qui consiste principalement à assurer les tâches suivantes :

  • préparation, relecture et finalisation de lettres, rapports et notes ;
  • collecte, examen et traitement de données dans le cadre des enquêtes ; en particulier, recherche et traitement des informations en vue de la publication d’avertissements et préparation de la documentation nécessaire (notes, projet d’avertissement, etc.) ;
  • traitement de questions de consommateurs ;
  • aide à la gestion des fichiers correspondance et autres tâches administratives de suivi ;
  • constitution et tenue de dossiers.

Diplôme

Un bachelier. Une orientation en droit constitue un atout.

Aptitude spécifiques

Etre accoutumé(e) à manipuler et à inventorier des pièces de dossiers.

Aptitudes générales

  • connaissance approfondie du néerlandais et du français et maîtrise de l’anglais ;
  • sens de l’organisation et de la planification ;
  • excellente structuration logique de la communication orale et écrite ;
  • aptitude à travailler de manière indépendante et au sein d’une équipe ;
  • capacité d’adaptation et sens des relations interpersonnelles ;
  • respect strict de la confidentialité ;
  • très bonne connaissance des applications « Microsoft Office » habituelles (Outlook, Word, Excel, …).

Expérience professionnelle

Avoir, de préférence, une expérience de 2 à 3 ans dans le domaine juridique/administratif.

Tout collaborateur de la FSMA est soumis à un code de déontologie strict et au secret professionnel.

Les collègues racontent