Consumenten

U kan uw reserve overdragen naar de pensioeninstelling van uw nieuwe werkgever

Als u aan de slag gaat bij een nieuwe werkgever en daar wordt aangesloten bij het pensioenplan van de onderneming of van de bedrijfssector, dan kan u uw pensioenreserve overdragen naar de pensioeninstelling die dat nieuwe pensioenplan beheert. De nieuwe inrichter (werkgever of sectorale inrichter) of zijn pensioeninstelling mogen de overdracht van uw pensioenreserve niet weigeren. Ze mogen er ook geen kosten voor aanrekenen.

Het pensioenreglement van uw nieuwe werkgever (of sector) bepaalt wat er met uw pensioenreserve gebeurt: ofwel wordt deze ondergebracht in het eigen pensioenplan van de nieuwe werkgever of sector, ofwel in de met dat pensioenplan verbonden onthaalstructuur. U beschikt meestal niet over de keuze.

Bestaat er in de onderneming of de sector van uw nieuwe werkgever geen pensioenplan of voldoet u niet aan de voorwaarden om te worden aangesloten, dan kan u uw reserve niet overdragen naar de pensioeninstelling van uw nieuwe werkgever. Wel kan u uw reserve overdragen naar de andere mogelijkheden. Daarnaast is het mogelijk om onder bepaalde voorwaarden zelf uw aanvullend pensioen verder op te bouwen. Meer informatie. 

Wanneer u wordt aangeworven door een werkgever in het buitenland en wordt aangesloten bij diens aanvullend pensioenplan, dan kan u uw pensioenreserve naar de pensioeninstelling van uw nieuwe werkgever overdragen. In tegenstelling tot een werkgever in België, is de buitenlandse werkgever of diens pensioeninstelling echter niet verplicht om de overdracht van uw reserve te aanvaarden.

Het aanvullend pensioen is een pensioen dat door een werkgever (of een bedrijfssector) wordt opgebouwd voor zijn werknemers. Het aanvullend pensioen wordt uitbetaald bovenop het wettelijk pensioen en kan de vorm aannemen van een eenmalig kapitaal of een periodieke (maandelijkse, jaarlijkse,...) rente.

De aanvullende pensioenen worden ook wel de 'tweede pensioenpijler' genoemd.

Werknemers: Meer info

Het initiatief voor de opbouw van een aanvullend pensioen ligt bij de inrichter. De inrichter is degene die het aanvullend pensioen belooft aan de werknemers.

  • In de meeste gevallen gaat het initiatief uit van de werkgever. Heel wat werkgevers hebben een pensioenplan ingevoerd voor de werknemers van hun onderneming. In dat geval spreekt men van een ondernemingspensioen of ondernemingsplan.
  • Het initiatief kan ook uitgaan van een bedrijfssector. In dat geval zal het pensioenplan gelden voor de werknemers van een hele sector. Men spreekt in dat geval van een sectorpensioen of sectorplan.

Wanneer de sociale partners een sectorplan invoeren, moeten zij een instelling aanduiden die de rol van inrichter op zich neemt. Dit moet een instelling zijn die gezamenlijk wordt bestuurd door vertegenwoordigers van de werknemers en van de werkgevers. Meestal is dit een fonds voor bestaanszekerheid.

Werknemers: Meer info

Een onthaalstructuur is een verzekeringsovereenkomst of een bijzonder reglement beheerd door een pensioenfonds dat specifiek bestemd is voor het beheer van verworven reserves van aangeslotenen die uit dienst zijn getreden. Na de uitdiensttreding kan een aangeslotene ervoor kiezen om zijn reserves niet in het pensioenplan te laten, maar over te dragen naar de onthaalstructuur.

Werknemers: Meer info

Dit is de instelling die het aanvullend pensioen beheert. Dit kan een verzekeringsonderneming of een pensioenfonds zijn.

Werknemers: Meer info

In deze Q&A wordt de term pensioenplan als een algemene term gebruikt voor alle soorten van pensioentoezeggingen.

Als een werkgever het initiatief neemt om een aanvullend pensioen te organiseren voor alle of een deel van de werknemers in zijn onderneming, spreekt men van een ondernemingsplan. Wanneer het initiatief uitgaat van een paritair comité van een bepaalde bedrijfssector, is dit een sectorplan.

Werknemers: Meer info

Het pensioenreglement beschrijft de spelregels van het aanvullend pensioenplan.

Het pensioenreglement kan worden opgevraagd bij de inrichter (werkgever of sectorale inrichter) of bij de pensioeninstelling. Op de jaarlijkse pensioenfiche wordt vermeld bij wie men hiervoor terecht kan. Sinds oktober 2016 kunnen actieve aangeslotenen het pensioenreglement ook raadplegen via de website www.mypension.be.

Werknemers: Meer info