Consumenten

Wat met mijn sectoraal aanvullend pensioen bij ontslag?

Wanneer u bent aangesloten bij een sectoraal pensioenplan, dan zal uw uitdiensttreding niet automatisch leiden tot beëindiging van uw aansluiting bij dit pensioenplan.

Wanneer u uit dienst treedt en u bij uw vorige werkgever aangesloten was bij een sectorplan, dan zijn er volgende mogelijkheden:

  1. u treedt uit dienst (vb. door ontslag) en u vindt geen nieuwe job: de vragen onder het thema 'Ontslag of SWT' zijn van toepassing;
  2. u treedt uit dienst en u vindt een nieuwe job in een andere sector: de vragen onder het thema 'Ontslag of SWT' zijn van toepassing;
  3. u treedt uit dienst en u vindt een nieuwe job in dezelfde sector en hetzelfde paritair comité, dan blijft u aangesloten bij hetzelfde sectorplan. De vragen onder het thema 'Ontslag of SWT' zijn niet van toepassing voor u. De opbouw van uw aanvullend pensioen loopt gewoon door.

Het aanvullend pensioen is een pensioen dat door een werkgever (of een bedrijfssector) wordt opgebouwd voor zijn werknemers. Het aanvullend pensioen wordt uitbetaald bovenop het wettelijk pensioen en kan de vorm aannemen van een eenmalig kapitaal of een periodieke (maandelijkse, jaarlijkse,...) rente.

De aanvullende pensioenen worden ook wel de 'tweede pensioenpijler' genoemd.

Werknemers: Meer info

Een paritair comité is een sociaal overlegorgaan waar de sociale partners (werkgevers en vakbonden) van een bedrijfssector onderhandelen over de loon- en arbeidsvoorwaarden voor de werknemers van die sector.

In deze Q&A wordt de term pensioenplan als een algemene term gebruikt voor alle soorten van pensioentoezeggingen.

Als een werkgever het initiatief neemt om een aanvullend pensioen te organiseren voor alle of een deel van de werknemers in zijn onderneming, spreekt men van een ondernemingsplan. Wanneer het initiatief uitgaat van een paritair comité van een bepaalde bedrijfssector, is dit een sectorplan.

Werknemers: Meer info

Sectorpensioen of sectorplan

Dit is een pensioenplan dat ingevoerd wordt binnen een paritair comité en voor een hele bedrijfssector geldt. Zo bestaan er bijvoorbeeld sectorplannen in de bouw, de voedingsnijverheid, de scheikundige nijverheid, de non-profitsector, enz.

Werknemers: Meer info