1. Fiscale aftrekbaarheid van de bijdragen
De bijdragen die worden gestort in een VAPZ-overeenkomst zijn fiscaal aftrekbaar als:
- de VAPZ-overeenkomst de wettelijke regels naleeft;
- de bijdrageplafonds worden gerespecteerd;
- de sociale zekerheidsbijdragen, verschuldigd krachtens het sociaal statuut der zelfstandigen, effectief en volledig zijn betaald.
Als deze voorwaarden vervuld zijn, worden de bijdragen beschouwd als bijdragen verschuldigd in uitvoering van de sociale wetgeving en bijgevolg aftrekbaar als beroepskost.
Dit geldt voor:
- de bijdragen die de zelfstandige zelf stort in de VAPZ-overeenkomst;
de RIZIV-tussenkomst die de zelfstandige zorgverstrekker eerst zelf int en nadien doorstort in een VAPZ-overeenkomst. Deze RIZIV-tussenkomstwordt dan als een belastbaar inkomen beschouwd, waardoor de zelfstandige de aan de pensioeninstelling betaalde bijdragen als beroepskost mag aftrekken.
Indien het RIZIV zijn tussenkomst rechtstreeks betaalt aan de pensioeninstelling, kunnen deze bijdragen niet worden afgetrokken als beroepskost. Deze bijdragen maken dan een van belasting vrijgesteld voordeel uit in hoofde van de zelfstandige.
Als gevolg van deze aftrekbaarheid:
- daalt het belastbare beroepsinkomen van de zelfstandige, waardoor minder belastingen moeten worden betaald;
- daalt het beroepsinkomen, waardoor minder sociale zekerheidsbijdragen verschuldigd zijn. Dit zal echter pas 3 jaar later tot uiting komen, gezien de sociale zekerheidsbijdragen berekend worden met het beroepsinkomen van drie jaar terug.
Er is geen premietaks verschuldigd op de bijdragen.
2. Uitbetaling van het aanvullend pensioen
De pensioenovereenkomst bepaalt in welke vorm u uw aanvullend pensioen zal ontvangen. Dit kan:
- in één keer, onder de vorm van een kapitaal;
- maandelijks of jaarlijks, onder de vorm van een rente die wordt gestort zolang u leeft;
- of, in bepaalde gevallen, een combinatie van beiden.