search_api_autocomplete

Wat als de einddatum van het pensioenplan niet overeenstemt met de datum van mijn pensionering?

Elk pensioenplan bepaalt een 'pensioenleeftijd' of 'eindleeftijd': dit is de leeftijd waarmee de berekeningen worden gemaakt. Deze leeftijd komt niet altijd overeen met het ogenblik waarop het aanvullend pensioen werkelijk kan worden uitbetaald.

De uitbetaling van het aanvullend pensioen is immers gekoppeld aan het wettelijk rustpensioen: wanneer men met (vervroegd) pensioen gaat, wordt het aanvullend pensioen automatisch uitbetaald. Ook al vermeldt het aanvullend pensioenplan een andere eindleeftijd.

  • Het aanvullend pensioen wordt automatisch uitbetaald als u met wettelijk pensioen gaat, ook als dit gebeurt vóór de eindleeftijd voorzien in het pensioenplan.

    Voorbeeld

    Het pensioenplan voorziet de uitbetaling van het aanvullend pensioen op 65 jaar, maar u gaat op vervroegd pensioen op 62 jaar. In dat geval zal uw aanvullend pensioen worden uitbetaald op 62 jaar.

    De pensioeninstelling mag u geen kosten aanrekenen omdat uw aanvullend pensioen wordt uitbetaald vóór de einddatum voorzien in het pensioenplan.

  • De aanvullende pensioenopbouw loopt door tot aan uw pensionering, ook als uw pensioenplan voorziet in een vroegere eindleeftijd.

    Voorbeeld

    Het aanvullend pensioenplan voorziet in de uitbetaling van het aanvullend pensioen op 60 jaar, maar u kan pas ten vroegste op 66 jaar met pensioen. In dat geval zal het aanvullend pensioen niet op uw 60ste kunnen worden uitbetaald, maar pas bij uw pensionering op 66 jaar.

    Hoe wordt uw aanvullend pensioen beheerd gedurende die extra jaren?

    De manier waarop uw aanvullende pensioenrechten verder evolueren tussen de eindleeftijd in het pensioenplan en het moment waarop uw aanvullend pensioen daadwerkelijk wordt uitbetaald, hangt af van of u nog in dienst bent en van het type van pensioenplan waarbij u bent aangesloten. U kan dit opzoeken op de website www.mypension.be of nagaan in het pensioenreglement.

    • een pensioenplan van het type vaste prestaties

      Bij dit type plan wordt de betaling van een welbepaald aanvullend pensioen beloofd. Hoe groot het beloofde pensioen zal zijn, wordt doorgaans berekend op basis van een formule die rekening houdt met een aantal elementen, zoals bijvoorbeeld het aantal jaren dat men in de onderneming werkt en het loon.

      • U bent nog in dienst (u bent een actieve aangeslotene in het pensioenplan):

        De opbouw van uw aanvullend pensioen zal doorlopen op basis van dezelfde formule die is voorzien in het pensioenplan. De bijkomende dienstjaren tellen mee zolang het maximaal aantal erkende dienstjaren niet is bereikt. Er wordt ook verder rekening gehouden met loonsverhogingen. 

        Het is niet toegelaten om na het bereiken van de eindleeftijd, een andere pensioenformule toe te passen of om het type van pensioenplan te wijzigen.

        Meer informatie

      • U bent niet meer in dienst (u bent slaper in het pensioenplan): 

        Het bedrag waarop u recht heeft op de eindleeftijd voorzien in het pensioenplan, zal nadien niet echt meer evolueren. U kan in dat geval overwegen om uw pensioenreserves over te dragen naar een andere pensioeninstelling of een onthaalstructuur, zodat ze nog kunnen genieten van een rendement.

       

    • een pensioenplan van het type vaste bijdragen 

      Bij dit type belooft de werkgever geen vast eindresultaat, maar enkel de betaling van bijdragen die bv. maandelijks of jaarlijks worden gestort. Hoeveel het aanvullend pensioen uiteindelijk zal bedragen bij pensionering, is op voorhand niet geweten, maar hangt af van hoeveel bijdragen er betaald worden, hoe lang er wordt gespaard en hoeveel rendement de beleggingen opbrengen.

      • U bent nog in dienst (u bent een actieve aangeslotene in het pensioenplan):

        Er worden verder bijdragen betaald zolang u in dienst bent. De opgebouwde pensioenreserve evolueert verder op basis van de rendementen die de pensioeninstelling toekent. Het is wel mogelijk dat de pensioeninstelling na het bereiken van de eindleeftijd een lager rendement waarborgt dan voordien.

      • U bent niet meer in dienst (u bent slaper in het pensioenplan): 

        Er worden geen nieuwe bijdragen meer betaald. De opgebouwde pensioenreserve evolueert verder op basis van de rendementen die de pensioeninstelling toekent. Het is wel mogelijk dat de pensioeninstelling na het bereiken van de eindleeftijd een lager rendement waarborgt dan voordien. Zou u niet tevreden zijn met het geboden rendement of dekkingen, kan u overwegen om uw reserves over te dragen naar een andere pensioeninstelling of een onthaalstructuur.