Wanneer u de onderneming of de bedrijfssector verlaat vóór u de uitbetaling van uw aanvullend pensioen kan opvragen, dan kan u uiteraard geen aanspraak maken op het volledige pensioen waarop u recht zou hebben gehad wanneer u gedurende de volledige loopbaan binnen de onderneming of de bedrijfssector actief was gebleven. Maar de pensioenrechten die u op het ogenblik van de uitdiensttreding al heeft opgebouwd, zijn van u en kunnen u niet meer worden ontnomen.
Die opgebouwde pensioenrechten worden verworven reserve en verworven prestatie genoemd. De verworven reserve en verworven prestatie drukken uit welke pensioenrechten u als aangeslotene heeft opgebouwd op basis van uw loopbaan tot op het ogenblik van uw vertrek.
Verschil tussen de verworven prestatie en de verworven reserve
Het verschil tussen de verworven prestatie en de verworven reserve ligt in het tijdstip waarop u het bedrag kan opvragen:
-
De verworven prestatie is het bedrag waarop u recht heeft op de einddatum die in het pensioenreglement is bepaald. Dit bedrag wordt berekend op basis van uw loopbaan tot op het moment van uw uitdiensttreding.
Voorwaarde daartoe is wel dat u de opgebouwde reserve tot uw pensioen in het pensioenplan laat staan zonder wijziging van de pensioentoezegging, en u dus geen gebruik maakt van het recht om uw reserve over te dragen wanneer u uit dienst treedt.
Wanneer u beslist om uw reserve over te dragen, zal het bedrag dat u bij pensionering ontvangt niet hetzelfde zijn.
Verworven prestatie
De verworven prestatie wordt berekend op basis van de einddatum (ook pensioenleeftijd genoemd) die in het pensioenreglement is vastgelegd (vb. 60 of 65 jaar).
Deze leeftijd is echter niet noodzakelijk de leeftijd waarop uw aanvullend pensioen effectief kan of moet worden uitgekeerd. Het is mogelijk dat het bedrag van de verworven prestatie verschilt indien op een andere datum wordt uitgekeerd.
Bij sommige pensioenplannen waarbij noch de inrichter, noch de pensioeninstelling een vast rendement waarborgt, is het niet mogelijk om een verworven prestatie te berekenen, aangezien het bedrag waarop u bij pensionering recht heeft, niet vaststaat.
-
De verworven reserve is het bedrag dat nu al voor u is opgebouwd bij de pensioeninstelling.
Nadat u uit dienst treedt, heeft u het recht om dit bedrag over te dragen.
Wanneer u uw pensioenreserve niet overdraagt en dus in het pensioenplan laat staan zonder wijziging van de pensioentoezegging, zal het bedrag van de verworven reserve verder aangroeien om op de pensioenleeftijd uiteindelijk gelijk te zijn aan de verworven prestatie.
De verworven reserve en de verworven prestatie worden vermeld op de jaarlijkse pensioenfiche en op de uittredingsfiche die u ontvangt wanneer u uit dienst treedt.

Meer info
Meer informatie over de manier waarop de verworven reserve en de verworven prestatie worden berekend:
Naast de verworven reserve en prestatie moet men bij een uitdiensttreding ook nog rekening houden met de wettelijke rendementsgarantie. Wanneer zou blijken dat het bedrag van uw verworven reserve minder bedraagt dan de wettelijke rendementsgarantie en u uw pensioenreserve wenst over te dragen, dan zal de inrichter (werkgever of sectorale inrichter) het verschil moeten bijpassen.
