Als u een aanvullend pensioenplan wil invoeren, moet u bepalen welke vorm het aanvullend pensioen voor uw werknemers zal aannemen. Er bestaan verschillende types van pensioentoezeggingen, die elk verschillende verplichtingen inhouden voor u als werkgever:
Type vaste bijdragen | Type vaste prestaties |
![]() ![]() |
![]() ![]() |
De werkgever en/of de werknemer storten elke maand een vooraf bepaalde bijdrage aan de pensioeninstelling. | De werkgever en/of de werknemer storten elke maand een bijdrage aan de pensioeninstelling. De bijdrage wordt berekend in functie van wat nodig is om het beloofde aanvullend pensioen op te bouwen. |
![]() ![]() |
![]() ![]() |
![]() |
![]() |
Pensioeninstellingbelegt de bijdragen |
Pensioeninstellingbelegt de bijdragen |
![]() ![]() |
![]() ![]() |
![]() |
![]() |
Het aanvullend pensioen dat wordt uitbetaald bij pensionering hangt af van het rendement op de beleggingen. | Het aanvullend pensioen dat wordt uitbetaald bij pensionering wordt berekend aan de hand van een formule. |
Related content
- a. Pensioentoezegging van het type vaste prestaties (soms ook te bereiken doel-, Defined Benefit- of DB-plan genoemd)
- b. Pensioentoezegging van het type vaste bijdragen (soms ook vaste lasten, Defined Contribution- of DC-plan genoemd)
- Pensioentoezegging van het type cash balance
- Combinatie van verschillende types