De verworven prestatie is het bedrag waarop u recht heeft bij pensionering op basis van uw loopbaan tot op het ogenblik dat u uit dienst bent getreden. Bij de berekening van de verworven prestatie wordt rekening gehouden met de situatie (aantal dienstjaren, loon, ...) zoals ze bestaat bij uw uitdiensttreding.
Naargelang wat het pensioenreglement voorschrijft, wordt de verworven prestatie uitgedrukt als een eenmalig kapitaal of een periodieke (maandelijkse, jaarlijkse, …) rente.
De berekening van de verworven prestatie verschilt naargelang het type pensioenplan. Ook de waarborgen die de pensioeninstelling mogelijkerwijs biedt, hebben een impact op het bedrag van de verworven prestatie. We maken een onderscheid tussen volgende gevallen:
- a) Een pensioenplan van het type vaste prestaties.
- b) Een pensioenplan van het type vaste bijdragen beheerd in het kader van een verzekeringsproduct met gewaarborgd rendement (tak 21).
- c) Een pensioenplan van het type vaste bijdragen beheerd in het kader van een verzekeringsproduct zonder gewaarborgd rendement (tak 23) of door een pensioenfonds.
- d) Een pensioenplan van het type cash balance.