Sectorplan

Bij een sectorplan stelt de sectorale CAO de procedure vast die moet worden gevolgd wanneer een werknemer uit dienst treedt en de sector verlaat.

Die procedure kan afwijken van de procedure voor ondernemingsplannen. Bij ondernemingsplannen moet de werkgever de pensioeninstelling binnen de 30 dagen op de hoogte brengen van de uitdiensttreding van een werknemer. Bij sectorplannen mag deze periode tot 1 jaar worden verlengd. Daarom kan het vrij lang duren voor u een uittredingsfiche ontvangt. U kan de procedure wel versnellen door zelf aan de pensioeninstelling mee te delen dat u de sector verlaten hebt. In dat geval begint de procedure vanaf de 2^e fase onmiddellijk te lopen.

max. 1 jaar	De sectorale CAO bepaalt de termijn waarbinnen de inrichter de pensioeninstelling op de hoogte moet brengen van uw uitdiensttreding. Deze termijn begint te lopen vanaf het ontslag of, als er één is, vanaf het einde van de opzegtermijn. Deze termijn mag maximaal 1 jaar bedragen. U kan wel zelf aan de pensioeninstelling melden dat u de sector verlaten hebt.
	⇓
30 dagen	Na deze kennisgeving moet de pensioeninstelling binnen de 30 dagen een uittredingsfiche opstellen en aan de inrichter bezorgen. De uittredingsfiche moet volgende gegevens bevatten: De verworven reserve. De verworven prestatie. De verschillende keuzemogelijkheden. Per keuzemogelijkheid moet vermeld worden of er een overlijdensdekking aan verbonden is en welk bedrag bij overlijden aan uw nabestaanden zal worden uitbetaald. Het bedrag van de herrekende verworven prestatie indien u zou kiezen om uw pensioenreserve in het pensioenplan te laten met een overlijdensdekking die overeenstemt met de verworven reserve.
	⇓
onmiddellijk	De inrichter moet u deze uittredingsfiche onmiddellijk bezorgen. In de praktijk gebeurt het vaak dat de pensioeninstelling de uittredingsfiche rechtstreeks naar u stuurt.
	⇓
30 dagen	Na ontvangst van de uittredingsfiche heeft u 30 dagen de tijd om uw keuze mee te delen aan de inrichter of de pensioeninstelling. Meer informatie over de verschillende keuzemogelijkheden.
	⇓
15 dagen	Heeft u uw beslissing meegedeeld aan uw inrichter, dan moet deze binnen de 15 dagen de pensioeninstelling hiervan op de hoogte brengen.
	⇓
30 dagen	Wanneer u kiest voor de overdracht van uw reserve, moet de pensioeninstelling die overdracht uitvoeren binnen de 30 dagen nadat zij op de hoogte werd gebracht van uw beslissing. Wanneer de pensioeninstelling deze termijn overschrijdt, moet het over te dragen bedrag worden vermeerderd met de wettelijke interesten voor de periode van overschrijding.
	⇓
onbeperkt	Wanneer u deze termijn van 30 dagen laat verstrijken zonder uw keuze te maken, zal uw pensioenreserve in het pensioenplan blijven zonder wijziging van de pensioentoezegging. Dit is echter niet definitief. U kan nadien nog een andere keuze maken: Uw pensioenreserve in het pensioenplan laten met een overlijdensdekking die overeenstemt met de verworven reserve: tot 11 maanden na ontvangst van de uittredingsfiche. Uw pensioenreserve overdragen: onbeperkt in de tijd.