Bij een
Sectorpensioen of sectorplan
Dit is een pensioenplan dat ingevoerd wordt binnen een paritair comité en voor een hele bedrijfssector geldt. Zo bestaan er bijvoorbeeld sectorplannen in de bouw, de voedingsnijverheid, de scheikundige nijverheid, de non-profitsector, enz.
Werknemers: Meer info.
stelt de sectorale
Een collectieve arbeidsovereenkomst (CAO) is een akkoord dat gesloten wordt tussen één of meer werknemersorganisaties en één of meer werkgeversorganisaties of één of meer werkgevers en waarin afspraken worden vastgelegd over de arbeidsvoorwaarden, zoals bv. het aanvullend pensioen.
Er kan een CAO worden afgesloten op het niveau van één onderneming, of op het niveau van een bedrijfssector.
de procedure vast die moet worden gevolgd wanneer een werknemer uit dienst treedt en de sector verlaat.
Die procedure kan afwijken van de procedure voor ondernemingsplannen. Bij ondernemingsplannen moet de werkgever de
Dit is de instelling die het aanvullend pensioen beheert. Dit kan een verzekeringsonderneming of een pensioenfonds zijn.
Werknemers: Meer info.
binnen de 30 dagen op de hoogte brengen van de uitdiensttreding van een werknemer. Bij sectorplannen mag deze periode tot 1 jaar worden verlengd. Daarom kan het vrij lang duren voor u een
Nadat een aangeslotene uit dienst is getreden (vb. wegens ontslag of brugpensioen) ontvangt hij van de pensioeninstelling een uittredingsfiche met informatie over de stand van zijn aanvullende pensioenrechten en wat hij hiermee kan doen.
Werknemers: Meer info.
ontvangt. U kan de procedure wel versnellen door zelf aan de
Dit is de instelling die het aanvullend pensioen beheert. Dit kan een verzekeringsonderneming of een pensioenfonds zijn.
Werknemers: Meer info.
mee te delen dat u de sector verlaten hebt. In dat geval begint de procedure vanaf de 2e fase onmiddellijk te lopen.
max. 1 jaar |
|
⇓ | |
30 dagen |
|
⇓ | |
onmiddellijk |
|
⇓ | |
30 dagen |
|
⇓ | |
15 dagen |
|
⇓ | |
30 dagen |
|
⇓ | |
onbeperkt |
|