- De premies die de werkgever of de onderneming betaalt, worden beschouwd als aftrekbare kosten, op voorwaarde dat:
- De 80%-regel wordt gerespecteerd. Dat betekent dat de premies er niet toe mogen leiden dat het aanvullend pensioen samen met het wettelijk pensioen van de werknemer groter zou zijn dan 80% van diens laatste normale brutobezoldiging.
- De pensioengegevens op een correcte wijze zijn aangegeven aan DB2P.
De werkgeversbijdragen worden niet beschouwd als loon, waardoor er geen normale sociale zekerheidsbijdragen verschuldigd zijn. Wel zijn de bijdragen onderworpen aan een premietaks van 4,4% en een bijzondere RSZ-bijdrage van 8,86%.