search_api_autocomplete

Wat als de einddatum van de pensioenovereenkomst niet overeenstemt met de datum van uw pensionering?

1. U gaat op pensioen nà de einddatum/pensioenleeftijd voorzien in de pensioenovereenkomst

De aanvullende pensioenopbouw loopt door tot aan uw wettelijk pensioen. Wat als uw pensioenovereenkomst voorziet in een vroegere einddatum of pensioenleeftijd? Hoe wordt uw aanvullend pensioen die extra jaren dan beheerd?

Voorbeeld

De overeenkomst voorziet de uitbetaling van het aanvullend pensioen op 60 jaar, maar u kan pas op 66 jaar met pensioen. In dat geval zal het aanvullend pensioen niet op uw 60ste kunnen worden uitbetaald, maar pas bij uw pensionering op 66 jaar.

Voor WAPZ-overeenkomsten, WAPZNP-overeenkomsten en zelfstandige bedrijfsleiders die aangesloten zijn bij een pensioenplan van het type vaste bijdragen:

De pensioeninstelling is zijn contractuele verbintenissen aangegaan en heeft bepaalde rendementen gegarandeerd met het oog op een bepaalde einddatum of pensioenleeftijd (bijvoorbeeld uw 60ste verjaardag). In dit geval loopt de overeenkomst (en de voorziene garanties) eigenlijk af op deze einddatum, maar de pensioeninstelling zal uw reserves en eventuele bijkomende bijdragen verder blijven beheren na de einddatum/pensioenleeftijd die is voorzien in de pensioenovereenkomst

Voor zelfstandige bedrijfsleiders die aangesloten zijn bij een pensioenplan van het type vaste prestaties:

  • Indien u nog actief bent als bedrijfsleider bij de onderneming, dan zal de opbouw van het aanvullend pensioen doorlopen op basis van dezelfde formule die is voorzien in het pensioenplan. Er wordt verder rekening gehouden met de evolutie van de elementen van de formule, zoals verhogingen van de bezoldiging of wijzigingen van de gezinstoestand. De bijkomende dienstjaren tellen mee zolang het maximum aantal erkende dienstjaren niet is bereikt.

    Het is niet toegelaten om na het bereiken van de einddatum/pensioenleeftijd zoals voorzien in het pensioenplan, een andere pensioenformule toe te passen of om het type van pensioenplan te wijzigen. Het is bijvoorbeeld niet toegelaten om te voorzien dat vanaf een bepaalde leeftijd een formule van het type vaste prestatie wordt vervangen door een formule van het type vaste bijdragen.
  • Indien u niet meer actief bent als bedrijfsleider bij de onderneming, dan zal het bedrag waarop u recht heeft op de contractuele einddatum/pensioenleeftijd (bijvoorbeeld 60 jaar) nadien niet meer evolueren.

    In dat geval is het mogelijk om uw pensioenreserves over te dragen, zodat ze nog kunnen genieten van een rendement.

Voor zelfstandige bedrijfsleiders die zijn aangesloten bij een pensioenplan van het type cash balance:

  • Zolang u actief bent als bedrijfsleider bij de onderneming zullen de bijdragen verder worden toegekend, ook na het bereiken van de einddatum/pensioenleeftijd zoals voorzien in het pensioenplan. Ze worden verder gekapitaliseerd aan het in het pensioenplan voorziene rendement.
  • Ook indien u niet meer actief bent als bedrijfsleider bij de onderneming worden uw pensioenreserves verder gekapitaliseerd aan het in het pensioenplan voorziene rendement.

2. Uw aanvullend pensioen wordt uitbetaald vóór de einddatum voorzien in de pensioenovereenkomst

Het aanvullend pensioen wordt automatisch uitbetaald als u met wettelijk pensioen gaat, ook als dit gebeurt vóór de einddatum of de pensioenleeftijd die contractueel is voorzien in de pensioenovereenkomst.

Voorbeeld

De overeenkomst voorziet de uitbetaling van het aanvullend pensioen op 66 jaar, maar u gaat op vervroegd pensioen op 63 jaar. In dat geval zal uw aanvullend pensioen worden uitbetaald op 63 jaar.

De pensioeninstelling mag deze uitbetaling niet behandelen als een 'afkoop'. Als gevolg hiervan:

  • mag de pensioeninstelling geen bijkomende kosten of een afkoopvergoeding aanrekenen;
  • moet de pensioeninstelling het volledige aanvullend pensioen uitbetalen en niet dus beperken tot het kapitaal-overlijden.