De FSMA verwerkt uw persoonsgegevens alleen in het kader van het beheer van haar sollicitatieprocedure.
Dezelfde gegevens kunnen, weliswaar geanonimiseerd, ook worden verwerkt in het kader van statistische analyses en bij de opstelling van verslagen met name om de consultatiefrequentie van onze website en de aanwervingscyclus te evalueren. Meer informatie vindt u in het Cookiebeleid.
Naargelang het geval verzamelen, bewaren, gebruiken en verwerken wij uw persoonsgegevens op grond van:
- precontractuele maatregelen, bijvoorbeeld als u ons uw sollicitatie opstuurt. Op basis daarvan kunnen wij uw gegevens ook delen met partijen zoals evaluatiecentra, die voor ons diensten verstrekken in het kader van de sollicitatieprocedure;
- uw toestemming, bijvoorbeeld om de in uw sollicitatie vermelde referentiepersonen te contacteren;
- ons gerechtvaardigd belang, met inbegrip van de raadpleging van de publiek beschikbare gegevens van een sollicitant, de identificatie, de preselectie en de evaluatie van de sollicitanten voor een mogelijke job, het in stand houden van onze cv-databank en de verbetering van de rubriek 'Jobs' op onze website.
Eens de sollicitatieprocedure is afgerond, bewaart de FSMA uw gegevens in haar cv-databank in het kader van een efficiënt HR-beleid.