Genoteerde vennootschappen die in 2026 hun eerste duurzaamheidsverslag moeten publiceren krachtens de CSRD (over het boekjaar 2025)

Deze niet-officiële lijst bevat de namen van de genoteerde vennootschappen* die in 2026 een eerste duurzaamheidsrapportering moeten opstellen conform de CSRD^[1] (over het boekjaar 2025).

 * hier worden de emittenten geviseerd waarvan de effecten zijn toegelaten tot de verhandeling op een gereglementeerde markt, en waarvan de periodieke informatie door de FSMA wordt gecontroleerd

 Pro memorie: de CSRD-richtlijn zal in vier opeenvolgende fases in werking treden:

Alle vennootschappen die op een gereglementeerde markt zijn genoteerd en die als grote vennootschappen worden gekwalificeerd, moeten in 2026 een duurzaamheidsrapportering opstellen conform de CSRD (over het boekjaar 2025). Vennootschappen worden als grote vennootschappen gekwalificeerd als zij gedurende twee opeenvolgende boekjaren minstens twee van de volgende criteria overschrijden:

• een balanstotaal van meer dan 25 miljoen euro,
• een nettojaaromzet van meer dan 50 miljoen euro,
• een jaargemiddelde van meer dan 250 werknemers (ETP’s).

54 van die vennootschappen moeten in 2025 al een rapportering opstellen (over het boekjaar 2024)^[2]. Voor 19 bijkomende genoteerde vennootschappen is 2026 het eerste jaar waarin ze hun rapportering conform de CSRD zullen moeten opstellen. 

De lijst is in juni 2024 opgesteld op basis van de informatie in de jaarrekeningen van de betrokken emittenten die op die datum beschikbaar waren, i.e. de statutaire jaarrekeningen 2023 of, voor moedervennootschappen van groepen, de geconsolideerde jaarrekeningen 2023. Het resultaat van de berekeningen (en dus de definitieve lijst) kan evolueren in functie van de informatie in de jaarrekeningen 2024, die in 2025 zullen worden gepubliceerd. De emittenten zijn als enigen verantwoordelijk voor de betrouwbaarheid van de informatie in de betrokken jaarrekeningen. De FSMA kan niet aansprakelijk worden gesteld voor de kwaliteit of de inhoud van de informatie.