De Autoriteit voor Financiële Diensten en Markten (FSMA) publiceert een opvolgingsstudie over de naleving van een aantal openbaarmakingsvereisten inzake corporate governance door beursgenoteerde vennootschappen. In deze studie is de focus verschoven naar een onderzoek van de naleving van wettelijke bepalingen inzake corporate governance.
De nieuwe studie heeft betrekking op de jaarlijkse financiële verslagen over 2011 en is een opvolging van de eerste twee studies, gepubliceerd in december 2010 en september 2011. De verbetering die de FSMA had vastgesteld bij de toepassing en de naleving van de bestudeerde openbaarmakingsvereisten in de jaarlijkse financiële verslagen 2010 heeft zich voortgezet in de jaarlijkse financiële verslagen 2011.
De grootste verbetering werd vastgesteld in de toepassing van de bepalingen inzake het remuneratieverslag. Vanaf de verslagen over 2011 moest het remuneratieverslag verplicht deel uitmaken van de verklaring inzake deugdelijk bestuur van de vennootschap en beantwoorden aan de wettelijke vereisten.
Zoals bepaald in de wet inzake deugdelijk bestuur, bevatten de remuneratieverslagen in 98 procent van de gevallen (89 procent in 2010 en 84 procent in 2009) op individuele basis informatie over de remuneratie van niet-uitvoerende bestuurders. In 88 procent van de gevallen (70 procent in 2010 en 61 procent in 2009) bevatten de remuneratieverslagen informatie over het basissalaris en de variabele remuneratie van de CEO en de overige leden van het management.