Dans ce type de contrat d’assurance, le taux d’intérêt garanti ne s’applique pas jusqu’à l’âge de la retraite, mais seulement pendant une durée limitée : 1 an, 3 ans, 5 ans, … Au terme de cette période, un nouveau taux d’intérêt garanti est fixé. Le nouveau taux d’intérêt est appliqué sur les
La pension complémentaire peut être financée par :
les contributions de l'employeur (ou contributions patronales) : il s'agit de contributions que l'employeur verse à l'organisme de pension ;
et/ou
les contributions du travailleur (ou contributions personnelles) : il s'agit de contributions que l'employeur retient sur le salaire du travailleur et reverse à l'organisme de pension.
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versées par la suite, mais également pour la poursuite de la capitalisation des
La pension complémentaire peut être financée par :
les contributions de l'employeur (ou contributions patronales) : il s'agit de contributions que l'employeur verse à l'organisme de pension ;
et/ou
les contributions du travailleur (ou contributions personnelles) : il s'agit de contributions que l'employeur retient sur le salaire du travailleur et reverse à l'organisme de pension.
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qui avaient déjà été versées par le passé (c’est à dire la réserve déjà constituée). Ce système s’apparente au fonctionnement d’un livret d’épargne.
| Année | Versement | Montant en compte | Taux d’intérêt garanti | Réserve totale de Jean |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 150 euros | 150 euros |
2% 3 euros |
153 euros |
| 2 | 150 euros |
303 euros (153 + 150) |
2% 6,06 euros |
309,06 euros |
| 3 | 150 euros |
459,06 euros (309,06 + 150) |
2% 9,18 euros |
468,24 euros |
La 4e année, l’entreprise d’assurance réduit le taux d’intérêt garanti à 1 %. À compter de ce moment, tant la réserve déjà constituée par Jean que ses
La pension complémentaire peut être financée par :
les contributions de l'employeur (ou contributions patronales) : il s'agit de contributions que l'employeur verse à l'organisme de pension ;
et/ou
les contributions du travailleur (ou contributions personnelles) : il s'agit de contributions que l'employeur retient sur le salaire du travailleur et reverse à l'organisme de pension.
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futures vont être capitalisées à 1 %.
| Année | Versement | Montant en compte | Taux d’intérêt garanti | Total | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 4 |
150 euros |
468,24 euros
150 euros |
1% 4,68 euros
1% 1,5 euros |
624,42 euros | |||