De WAPZ (Titel II, Hoofdstuk 1, Afdeling 4 van de programmawet (I) van 24 december 2002 over de aanvullende pensioenen voor zelfstandigen) heeft de aanvullende pensioenen voor zelfstandigen hervormd, wat onder meer inhoudt dat er nu twee types van pensioenovereenkomsten bestaan:
- de gewone pensioenovereenkomsten, die pensioenvoordelen of voordelen bij overlijden aanbieden;
- de sociale pensioenovereenkomsten, die naast de klassieke pensioenvoordelen en/of voordelen bij overlijden, ook aanvullende voordelen bieden, zoals de financiering van het aanvullend pensioen gedurende bepaalde periodes van inactiviteit, de vergoeding in de vorm van rente bij inkomstenverlies of de betaling van een forfaitaire vergoeding in bepaalde gevallen.
De bijdragen die in het kader van deze pensioenovereenkomsten worden gestort zijn fiscaal aftrekbaar binnen bepaalde grenzen. Indien de aanvullende pensioenovereenkomst echter een solidariteitsluik bevat en voldoet aan bepaalde sociale voorwaarden, wordt er een bijkomende fiscale aftrek toegestaan.
Om mogelijke controversen over het sociaal karakter van een pensioenovereenkomst - en dus over de fiscale aftrekbaarheid - te vermijden, hebben de FOD Financiën en de CBFA een samenwerkingsprotocol ondertekend over het toezicht op de sociale pensioenovereenkomsten.
In uitvoering van dit protocol heeft de CBFA de circulaire WAPZ nr. 1 opgesteld, over de procedure die gevolgd moet worden om een gemotiveerd advies te verkrijgen over het sociaal karakter van een modelpensioenovereenkomst in de zin van de WAPZ.
Indien de pensioeninstelling een positief gemotiveerd advies verkrijgt, mag zij de vermelding « Conform sociaal karakter » aanbrengen op het bewijs van betaling dat de aangeslotene ontvangt voor de modelpensioenovereenkomst, waarmee wordt aangegeven dat de gestorte premies of bijdragen fiscaal aftrekbaar zijn. Dit vergemakkelijkt de fiscale aftrek.
De onderstaande lijst bevat enkel de sociale aanvullende pensioenovereenkomsten waarvoor er premies of bijdragen worden gestort sedert 1 januari 2007 en die een positief gemotiveerd advies hebben verkregen.
Toestand op 12 december 2023:
- 200701 : "Optimal Pension Comfort", Amonis OFP, 55.001 ;
- 200702 : "ARAS PCI", Baloise Belgium, 00096 ;
- 200703 : "Pension Complémentaire Libre pour Indépendants sociale", Xerius, 01052 ;
- 200704 : "PLCI Sociale P&V Assurances", P&V, 00058 ;
- 200705 : "Belstar Fortuna Plan", Baloise Belgium, 00096 ;
- 200706 : "T Plan 21", Patronale Life, 01642 ;
- 200707 : "Convention Sociale de Pension", Curalia, 00809 ;
- 200708 : "Stars for Life Secure ", Axa Belgium, 00039 ;
- 200709 : "Stars for Life Crest ", Axa Belgium, 00039 ;
- 200710 : "Plan Social PLCI", Baloise Belgium, 00096 ;
- 200713 : "HM SPLCI", Ergo Insurance, 00735
connu sous les dénominations commerciales :
Secure Pro sPLCI - UKTV
Secure Pro sPLCI - Secure Pension plus (variant 70)
Secure Pro Inami - UKTV
Secure Pro Inami - Secure Pension plus (variant 70) - 200714 : "Pension Libre Complémentaires pour Indépendants", Securex Vie, 00944 ;
- 200717 : "Règlement de Pension social Pension Libre Complémentaire pour Indépendants ", Caisse de Prévoyance du Notariat, 55.003 ;
- 200718 : "PLCI Sociale", Axa Belgium, 00039 ;
- 200719 : " Plan for Life + contrat Inami", Allianz Benelux, 00097 ;
- 200720 : "Business First Pension Complémentaire Libre Sociale", Belfius Insurance, 00037 ;
- 200721 : "Belfius Business Future Social", Belfius Insurance, 00037 ;
- 200722 : "Scala Free Pension", Delta Lloyd Life, 00167 ;
- 200723 : "Pension Libre Complémentaire pour indépendant", Axa Belgium, 00039 ;
- 200724 : " Convention Sociale de Pension", Caisse de Prévoyance des Avocats, 55.002 ;
- 200725 : "Certi LPCI/Certi Inami", Delta Lloyd Life, 00167 ;
- 200726 : "Swing PLCI/ Swing Inami", Delta Lloyd Life, 00167 ;
- 200727 : "Nateus Fortuna Plan", Baloise Belgium, 00096.
- 200801 : "Compte First INAMI", Ethias, 00196 ;
- 200802 : "KBC - Life Pension Plan - LPCI", KBC, 00014 ;
- 200901 : " PLC Sociale", Fidea, 00033 ;
- 200902 : " INAMI - Plan de Prévoyance ", Fidea, 00033 ;
- 201102 : "Optimix", Ergo Insurance, 00735
connu sous les dénominations commerciales :
iSave + Pension
Ergo Life Optimix
BKCP Retirement Plan
Value 2 Life - 201201 : "PLCI Sociale", Vivium, 00051 ;
- 201301 : "PLC Sociale", Baloise Belgium, 00096 ;
- 201501 : "PLCI Sociale", AG Insurance, 00079 ;
- 201502 : "CuraNova", Curalia, 00809 ;
- 201601 : "Life@Ease", Securex Vie, 0944 ;
- 201801 : "Relax4Life", Xerius, 01052 ;
- 201802 : "Pension Plan Pro PLCI", Axa Belgium, 00039 ;
- 201803 : "PLCI Sociale", P&V, 00058 ;
- 201804 : "Pension Libre Complémentaire pour indépendant", Axa Belgium, 00039 ;
- 201805 : "KBC - Life Pension Plan - LPCI", KBC, 00014 ;
- 201901 : "Stars for Life Secure ", Axa Belgium, 00039 ;
- 201902 : "Stars for Life Crest ", Axa Belgium, 00039 ;
- 201903: "Pension Plan Pro ", Axa Belgium, 00039 ;
- 201904: "Sociale Pensioenvereenkomst", Monument Assurance Belgium, 01644;
- 202001: "Sociaal VAP", Liantis en KBC verzekeringen;
- 202002: "KBC- Life Pension Plan-VAPZ", KBC Verzekeringen;
- 202201: "KBC- Life Pension Plan-VAPZ", KBC Verzekeringen; “KBC Life- Pension Plan-RIZIV”, KBC Verzekeringen
- 202202: Sociale VAPZ, merk PV, P&V Verzekeringen;
- 202301: "Certi LPCI/Certi Inami", Athora;
- 202302: "Swing PLCI/ Swing Inami", Athora