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Comment souscrire une convention PLCIPP ?

  • Choisissez tout d’abord un Il s'agit de l'institution qui gère la pension complémentaire. Il peut s'agir d'une entreprise d'assurances ou d'un fonds de pension.
    Travailleurs salariés : Plus d'informations.
    . Il peut s’agir d’une entreprise d’assurance ou d’un Un fonds de pension est une institution qui est créée par une ou plusieurs entreprises ou un ou plusieurs secteurs professionnels en vue de la gestion de leurs plans de pension complémentaire. Le conseil d?administration de cette institution est composé pour la majorité de représentants de ces entreprises ou secteurs professionnels et parfois également de représentants des affiliés. De cette façon, les entreprises ou secteurs fondateurs participent à la gestion de leur plan de pension complémentaire et peuvent influer sur la façon dont les cotisations sont placées.
    Un fonds de pension est également appelé institution de retraite professionnelle ou IRP.
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  • Concluez avec cet Il s'agit de l'institution qui gère la pension complémentaire. Il peut s'agir d'une entreprise d'assurances ou d'un fonds de pension.
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    une convention
    de pension libre complémentaire pour les indépendants personnes physiques.

    Vous êtes libre de décider des modalités de cette convention en effectuant un choix parmi les produits proposés par l’ Il s'agit de l'institution qui gère la pension complémentaire. Il peut s'agir d'une entreprise d'assurances ou d'un fonds de pension.
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    . Vous pouvez ainsi assortir la PCLIPP d’une couverture-décès pour protéger vos proches.
     
  • Vérifiez attentivement de quelle manière l’ Il s'agit de l'institution qui gère la pension complémentaire. Il peut s'agir d'une entreprise d'assurances ou d'un fonds de pension.
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    gèrera votre argent, quelles garanties il offrira et quels frais il prélèvera.

    Il existe en général deux formules :

    • La gestion par le biais d’un produit d’assurance de la branche 21 offre le plus de sécurité : l’assureur garantit un Le rendement est le revenu que l'on obtient lorsqu'on place un montant. Il prend la forme d'intérêts.
      Exemple :
      Vous placez 100 euros. Un an plus tard, vous avez 102 euros. Cela signifie que le placement de votre montant initial de 100 euros a rapporté un rendement de 2 %.
      et prévoit parfois en outre une participation bénéficiaire.

      Le risque est donc limité, mais cela a un prix : comme l’ Il s'agit de l'institution qui gère la pension complémentaire. Il peut s'agir d'une entreprise d'assurances ou d'un fonds de pension.
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      investit les La pension complémentaire peut être financée par :

      les contributions de l'employeur (ou contributions patronales) : il s'agit de contributions que l'employeur verse à l'organisme de pension ;

      et/ou

      les contributions du travailleur (ou contributions personnelles) : il s'agit de contributions que l'employeur retient sur le salaire du travailleur et reverse à l'organisme de pension.

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      dans des produits financiers à taux fixe très sûrs (souvent des obligations d’État), le Le rendement est le revenu que l'on obtient lorsqu'on place un montant. Il prend la forme d'intérêts.
      Exemple :
      Vous placez 100 euros. Un an plus tard, vous avez 102 euros. Cela signifie que le placement de votre montant initial de 100 euros a rapporté un rendement de 2 %.
      potentiel est plus faible qu’avec une branche 23.

      Attention, dans un environnement de taux bas, le Le rendement est le revenu que l'on obtient lorsqu'on place un montant. Il prend la forme d'intérêts.
      Exemple :
      Vous placez 100 euros. Un an plus tard, vous avez 102 euros. Cela signifie que le placement de votre montant initial de 100 euros a rapporté un rendement de 2 %.
      peut également être négatif si les frais liés à l’assurance sont plus élevés que le taux d’intérêt garanti. Vous risquez alors de récupérer un montant inférieur à celui des La pension complémentaire peut être financée par :

      les contributions de l'employeur (ou contributions patronales) : il s'agit de contributions que l'employeur verse à l'organisme de pension ;

      et/ou

      les contributions du travailleur (ou contributions personnelles) : il s'agit de contributions que l'employeur retient sur le salaire du travailleur et reverse à l'organisme de pension.

      Travailleurs salariés : Plus d'informations.
      versées.


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    • La gestion par le biais d’unproduit d’assurance de la branche 23 ou par le biais d’un  Un fonds de pension est une institution qui est créée par une ou plusieurs entreprises ou un ou plusieurs secteurs professionnels en vue de la gestion de leurs plans de pension complémentaire. Le conseil d?administration de cette institution est composé pour la majorité de représentants de ces entreprises ou secteurs professionnels et parfois également de représentants des affiliés. De cette façon, les entreprises ou secteurs fondateurs participent à la gestion de leur plan de pension complémentaire et peuvent influer sur la façon dont les cotisations sont placées.
      Un fonds de pension est également appelé institution de retraite professionnelle ou IRP.
      Travailleurs salariés : Plus d'informations.
      offre moins de sécurité car il n’y a pas de garantie de Le rendement est le revenu que l'on obtient lorsqu'on place un montant. Il prend la forme d'intérêts.
      Exemple :
      Vous placez 100 euros. Un an plus tard, vous avez 102 euros. Cela signifie que le placement de votre montant initial de 100 euros a rapporté un rendement de 2 %.
      . Dans ce système, vos réserves de La pension complémentaire est une pension qui est constituée par un employeur (ou un secteur professionnel) pour ses travailleurs. La pension complémentaire est payée en complément à la pension légale et peut prendre la forme d'un capital unique ou d'une rente périodique (mensuelle, annuelle, ...).
      Les pensions complémentaires sont également appelées le « deuxième pilier de pension ».
      Travailleurs salariés : Plus d'informations.
      fluctuent en fonction de la valeur des placements sous-jacents. Ce mode de gestion peut être plus rentable qu’un contrat d’assurance de la branche 21 à Le rendement est le revenu que l'on obtient lorsqu'on place un montant. Il prend la forme d'intérêts.
      Exemple :
      Vous placez 100 euros. Un an plus tard, vous avez 102 euros. Cela signifie que le placement de votre montant initial de 100 euros a rapporté un rendement de 2 %.
      garanti, mais il comporte des risques d’investissement. Il se pourrait que la somme qui vous reviendra au moment de votre retraite soit inférieure aux La pension complémentaire peut être financée par :

      les contributions de l'employeur (ou contributions patronales) : il s'agit de contributions que l'employeur verse à l'organisme de pension ;

      et/ou

      les contributions du travailleur (ou contributions personnelles) : il s'agit de contributions que l'employeur retient sur le salaire du travailleur et reverse à l'organisme de pension.

      Travailleurs salariés : Plus d'informations.
      que vous aurez versées.

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Protection du capital

La loi ne prévoit pas de protection du capital que vous investirez.

  • Vous pouvez chaque année décider librement du montant de vos La pension complémentaire peut être financée par :

    les contributions de l'employeur (ou contributions patronales) : il s'agit de contributions que l'employeur verse à l'organisme de pension ;

    et/ou

    les contributions du travailleur (ou contributions personnelles) : il s'agit de contributions que l'employeur retient sur le salaire du travailleur et reverse à l'organisme de pension.

    Travailleurs salariés : Plus d'informations.
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    Vous n'êtes pas obligé de payer des La pension complémentaire peut être financée par :

    les contributions de l'employeur (ou contributions patronales) : il s'agit de contributions que l'employeur verse à l'organisme de pension ;

    et/ou

    les contributions du travailleur (ou contributions personnelles) : il s'agit de contributions que l'employeur retient sur le salaire du travailleur et reverse à l'organisme de pension.

    Travailleurs salariés : Plus d'informations.
    chaque année ni d’en verser tout au long de votre carrière. Vous êtes libre de décider du montant des La pension complémentaire peut être financée par :

    les contributions de l'employeur (ou contributions patronales) : il s'agit de contributions que l'employeur verse à l'organisme de pension ;

    et/ou

    les contributions du travailleur (ou contributions personnelles) : il s'agit de contributions que l'employeur retient sur le salaire du travailleur et reverse à l'organisme de pension.

    Travailleurs salariés : Plus d'informations.
    que vous voulez verser.

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  • Vous pouvez vérifier la situation de vos droits de pension sur le site web mypension.be.

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