Hoe weet ik of ik recht heb op een aanvullend pensioen?
Of u bent aangesloten bij een aanvullend
In deze Q&A wordt de term pensioenplan als een algemene term gebruikt voor alle soorten van pensioentoezeggingen.
Als een werkgever het initiatief neemt om een aanvullend pensioen te organiseren voor alle of een deel van de werknemers in zijn onderneming, spreekt men van een ondernemingsplan. Wanneer het initiatief uitgaat van een paritair comité van een bepaalde bedrijfssector, is dit een sectorplan.
Werknemers: Meer info.
en welke
Dit is de instelling die het aanvullend pensioen beheert. Dit kan een verzekeringsonderneming of een pensioenfonds zijn.
Werknemers: Meer info.
dit beheert, kan u in principe opzoeken op basis van de documenten die u in de loop der jaren heeft ontvangen over uw
Het aanvullend pensioen is een pensioen dat door een werkgever (of een bedrijfssector) wordt opgebouwd voor zijn werknemers. Het aanvullend pensioen wordt uitbetaald bovenop het wettelijk pensioen en kan de vorm aannemen van een eenmalig kapitaal of een periodieke (maandelijkse, jaarlijkse,...) rente.
De aanvullende pensioenen worden ook wel de 'tweede pensioenpijler' genoemd.
Werknemers: Meer info.
. U kan natuurlijk ook informatie vragen aan uw (voormalige) werkgever (of sectorale
Het initiatief voor de opbouw van een aanvullend pensioen ligt bij de inrichter. De inrichter is degene die het aanvullend pensioen belooft aan de werknemers.
In de meeste gevallen gaat het initiatief uit van de werkgever. Heel wat werkgevers hebben een pensioenplan ingevoerd voor de werknemers van hun onderneming. In dat geval spreekt men van een ondernemingspensioen of ondernemingsplan.
Het initiatief kan ook uitgaan van een bedrijfssector. In dat geval zal het pensioenplan gelden voor de werknemers van een hele sector. Men spreekt in dat geval van een sectorpensioen of sectorplan.
Wanneer de sociale partners een sectorplan invoeren, moeten zij een instelling aanduiden die de rol van inrichter op zich neemt. Dit moet een instelling zijn die gezamenlijk wordt bestuurd door vertegenwoordigers van de werknemers en van de werkgevers. Meestal is dit een fonds voor bestaanszekerheid.
Werknemers: Meer info.
).
Het is echter mogelijk dat u niet meer over deze documenten beschikt. Soms komt het voor dat de verzekeringsonderneming die op de documenten vermeld wordt, ondertussen niet meer bestaat, bijvoorbeeld door een fusie of een overname, en u daardoor niet meer weet waar uw geld zich bevindt. Misschien bent u al verschillende malen van job veranderd en daardoor aangelsoten bij verschillende pensioenplannen en ziet u door de bomen het bos niet meer.
De website www.mypension.be biedt de oplossing
Op de website www.mypension.be vindt u informatie over uw persoonlijke pensioensituatie. Deze website verzamelt gegevens over zowel uw wettelijk pensioen (eerste pijler) als uw
Het aanvullend pensioen is een pensioen dat door een werkgever (of een bedrijfssector) wordt opgebouwd voor zijn werknemers. Het aanvullend pensioen wordt uitbetaald bovenop het wettelijk pensioen en kan de vorm aannemen van een eenmalig kapitaal of een periodieke (maandelijkse, jaarlijkse,...) rente.
De aanvullende pensioenen worden ook wel de 'tweede pensioenpijler' genoemd.
Werknemers: Meer info.
(tweede pijler). Informatie over het pensioensparen (derde pijler) is er niet beschikbaar.
- Het deel 'wettelijk pensioen' toont onder meer een overzicht van de loopbaanjaren die meetellen voor uw wettelijk pensioen. U ziet er op welke datum u op pensioen kan gaan en welk bedrag u maandelijks zal ontvangen na pensionering.
- Het deel '
Het aanvullend pensioen is een pensioen dat door een werkgever (of een bedrijfssector) wordt opgebouwd voor zijn werknemers. Het aanvullend pensioen wordt uitbetaald bovenop het wettelijk pensioen en kan de vorm aannemen van een eenmalig kapitaal of een periodieke (maandelijkse, jaarlijkse,...) rente.
De aanvullende pensioenen worden ook wel de 'tweede pensioenpijler' genoemd.
Werknemers: Meer info.
' bevat een overzicht van alle aanvullende pensioenplannen waarbij u bent aangesloten. Het betreft zowel de pensioenplannen waarbij u als actieve werknemer of actieve zelfstandige bent aangesloten, als de pensioenplannen waarbij u nog bent aangesloten op basis van een voorgaande tewerkstelling.
U vindt er de stand van de door u opgebouwde aanvullende pensioenrechten per In deze Q&A wordt de term pensioenplan als een algemene term gebruikt voor alle soorten van pensioentoezeggingen.
Als een werkgever het initiatief neemt om een aanvullend pensioen te organiseren voor alle of een deel van de werknemers in zijn onderneming, spreekt men van een ondernemingsplan. Wanneer het initiatief uitgaat van een paritair comité van een bepaalde bedrijfssector, is dit een sectorplan.
Werknemers: Meer info.
waarbij u bent aangesloten. Deze gegevens worden ieder jaar tegen eind augustus geactualiseerd. In het najaar worden de gegevens dan samengebracht in het 'pensioenoverzicht' dat u op Op deze website vindt u een overzicht van al uw pensioenrechten samen op één plaats:
van uw wettelijk pensioen (eerste pijler);
van het aanvullend pensioen (tweede pijler) dat u opbouwt als zelfstandige en/of als werknemer.
Werknemers: Meer info
kan raadplegen.
Meer informatie over het pensioenoverzicht
U kan er ook uw gegevens over de vorige jaren opzoeken (tot 2016). Het betreft steeds de stand op 1 januari.
Om toegang te krijgen tot uw gegevens, moet u zich aanmelden met uw elektronische identiteitskaart (eID), itsme of met een beveiligingscode.