Het
Het pensioenreglement beschrijft de spelregels van het aanvullend pensioenplan.
Het pensioenreglement kan worden opgevraagd bij de inrichter (werkgever of sectorale inrichter) of bij de pensioeninstelling. Op de jaarlijkse pensioenfiche wordt vermeld bij wie men hiervoor terecht kan. Sinds oktober 2016 kunnen actieve aangeslotenen het pensioenreglement ook raadplegen via de website www.mypension.be.
Werknemers: Meer info.
beschrijft welke werknemers worden aangesloten bij het
In deze Q&A wordt de term pensioenplan als een algemene term gebruikt voor alle soorten van pensioentoezeggingen.
Als een werkgever het initiatief neemt om een aanvullend pensioen te organiseren voor alle of een deel van de werknemers in zijn onderneming, spreekt men van een ondernemingsplan. Wanneer het initiatief uitgaat van een paritair comité van een bepaalde bedrijfssector, is dit een sectorplan.
Werknemers: Meer info.
. Als u op het moment van uw aanwerving voldoet aan de aansluitingsvoorwaarden, dan wordt u onmiddellijk aangesloten bij dit
In deze Q&A wordt de term pensioenplan als een algemene term gebruikt voor alle soorten van pensioentoezeggingen.
Als een werkgever het initiatief neemt om een aanvullend pensioen te organiseren voor alle of een deel van de werknemers in zijn onderneming, spreekt men van een ondernemingsplan. Wanneer het initiatief uitgaat van een paritair comité van een bepaalde bedrijfssector, is dit een sectorplan.
Werknemers: Meer info.
. Dit betekent onder meer:
- dat uw werkgever uw aansluiting niet mag uitstellen, bijvoorbeeld tot de eerste dag van de maand volgend op uw indiensttreding;
- dat er geen minimumleeftijd, anciënniteitsvoorwaarden of wachtperiode mag worden opgelegd (bijvoorbeeld dat u een aantal jaren bij de onderneming moet werken voor u wordt aangesloten);
- dat u vanaf de eerste dag van aansluiting verworven rechten opbouwt.
