Waar kom je terecht?
Je wordt als jurist tewerkgesteld in de dienst die instaat voor het toezicht op de verzekeringsproducten en de aanvullende pensioenen en voor het prudentieel toezicht op de instellingen voor bedrijfspensioenvoorziening.
Vooreerst houdt de dienst toezicht op de verzekeringsproducten (zowel leven als niet-leven). De dienst controleert of de toepasselijke reglementering inzake verzekeringsproducten wordt nageleefd. Daarbij wordt met name nagegaan of transparante precontractuele informatie wordt verstrekt bij de commercialisering van die producten, en of de aangeboden producten nuttig zijn voor de consument (value for money).
Verder heeft de dienst een tweeledige opdracht op het vlak van de aanvullende pensioenen. Enerzijds staat hij in voor het prudentieel toezicht op de instellingen voor bedrijfspensioenvoorziening (IBP's). Dit zijn de zogenaamde pensioenfondsen. Daarnaast is de dienst belast met het sociale toezicht op de tweede pensioenpijler. Deze pijler slaat op de aanvullende pensioenen die in het kader van een beroepsactiviteit worden opgebouwd, ongeacht of ze door een IBP of een verzekeringsonderneming worden beheerd.
Wat houdt je functie in?
- Het toezicht op de verzekeringsproducten viseert zowel de levensverzekeringsproducten als de niet-levensverzekeringsproducten. Het team gaat na of de gecommercialiseerde producten de geldende reglementering naleven. Daarbij komen zowel de precontractuele informatie en de reclame als de algemene voorwaarden van het product aan bod. Een ander aspect van het werk bestaat erin te controleren of de gecommercialiseerde producten voldoen aan de regels inzake product oversight & governance, en of de producten value for money bieden aan de consumenten. Omdat het toezicht wordt uitgeoefend op basis van een risicogebaseerde benadering, zal je meewerken aan de ontwikkeling van tools om de door de FSMA uitgevoerde controles doelgerichter te maken. Het team werkt ook mee aan verschillende projecten op Europees niveau.
- Voor het aanvullend pensioen geldt een specifieke sociale reglementering. Deze is gericht op de omkadering van de pensioentoezeggingen en regelt in hoofdzaak de rechten en verplichtingen van de verschillende betrokken partijen (inrichters, aangeslotenen en verzekeringsondernemingen of pensioenfondsen). Je neemt in de eerste plaats deel aan het toezicht op de naleving van die sociale regelgeving. Daarnaast behandel je allerlei vragen om verduidelijking of interpretatie van de reglementering en klachten van aangeslotenen.
- Wat het prudentieel toezicht op de instellingen voor bedrijfspensioenvoorziening (pensioenfondsen) betreft, zal je specifieke taak erin bestaan de meer institutionele aspecten van de IBP’s te onderzoeken. Een IBP moet immers aan verschillende wettelijke voorwaarden voldoen, onder meer inzake haar rechtsvorm, statuten, ... Ook zal je moeten nagaan of de organisatie van de instelling voldoet aan de vereisten inzake deugdelijk bestuur.
In eerste instantie zal je vooral taken uitvoeren in verband met het toezicht op de verzekeringsproducten.
Welke kennis, ervaring en competenties heb je te bieden?
- Je hebt een masterdiploma in de rechten. Een specialisatiediploma in verzekerings- of pensioenrecht is een troef.
- Je bent vertrouwd met de materies in verband met levensverzekeringen en niet-levensverzekeringen, alsook aanvullende pensioenen, of je bent bereid je grondig in deze materies in te werken.
- Kennis en/of belangstelling voor arbeidsrechtelijke of sociaalrechtelijke materies is een troef.
- Je hebt een grondige kennis van het Nederlands en het Frans, en een goede beheersing van het Engels.
- Je bent analytisch ingesteld en weet dit te combineren met uitstekende synthesevaardigheden. Je troeven zijn nauwkeurigheid en professionaliteit.
- Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.
- Je bent een teamspeler maar werkt evengoed zelfstandig.
- Je bent nieuwsgiering, leert graag bij en streeft naar voortdurende verbetering.
- Je beheerst de gebruikelijke Microsoft Office-toepassingen (Outlook, Word, Excel, ...).
Wat bieden wij jou?
- Voltijds werk met een contract van onbepaalde duur.
- Werk met een belangrijke maatschappelijke impact: je draagt bij aan de bescherming van de consument.
- Een competitief verloningspakket met een waaier aan extralegale en gezinsvriendelijke voordelen (waaronder een groeps- en hospitalisatieverzekering, de volledige terugbetaling van de openbaarvervoerskosten, een budgetvriendelijk bedrijfsrestaurant, een bijdrage in het abonnement voor gsm en internet, bovenwettelijke vakantiedagen, bankholidays, ...).
- Een goede balans tussen werk en privéleven (enkele dagen telewerk per week).
- Flexibele uurroosters.
- Vlot bereikbare kantoren in het centrum van Brussel.
- Tal van opleidingen en ontwikkelingsmogelijkheden.
Elke medewerker van de FSMA is onderworpen aan een strikte deontologische code en gebonden door het beroepsgeheim.
