Welke gevolgen heeft een overdracht?
Indien u beslist om uw pensioenreserve over te dragen, knipt u de band met het
In deze Q&A wordt de term pensioenplan als een algemene term gebruikt voor alle soorten van pensioentoezeggingen.
Als een werkgever het initiatief neemt om een aanvullend pensioen te organiseren voor alle of een deel van de werknemers in zijn onderneming, spreekt men van een ondernemingsplan. Wanneer het initiatief uitgaat van een paritair comité van een bepaalde bedrijfssector, is dit een sectorplan.
Werknemers: Meer info.
door. U zal dan een nieuwe overeenkomst sluiten, waardoor uw pensioenreserve verder zal evolueren volgens de regels van deze nieuwe overeenkomst en niet langer volgens de regels van het oorspronkelijke
In deze Q&A wordt de term pensioenplan als een algemene term gebruikt voor alle soorten van pensioentoezeggingen.
Als een werkgever het initiatief neemt om een aanvullend pensioen te organiseren voor alle of een deel van de werknemers in zijn onderneming, spreekt men van een ondernemingsplan. Wanneer het initiatief uitgaat van een paritair comité van een bepaalde bedrijfssector, is dit een sectorplan.
Werknemers: Meer info.
. Dit heeft enkele belangrijke gevolgen:
- U verliest de waarborgen en garanties waarop u recht had in het kader van het oorspronkelijke
In deze Q&A wordt de term pensioenplan als een algemene term gebruikt voor alle soorten van pensioentoezeggingen.
Als een werkgever het initiatief neemt om een aanvullend pensioen te organiseren voor alle of een deel van de werknemers in zijn onderneming, spreekt men van een ondernemingsplan. Wanneer het initiatief uitgaat van een paritair comité van een bepaalde bedrijfssector, is dit een sectorplan.
Werknemers: Meer info.
. U sluit een nieuwe overeenkomst af en u kan zich voortaan enkel nog richten tot de Dit is de instelling die het aanvullend pensioen beheert. Dit kan een verzekeringsonderneming of een pensioenfonds zijn.
Werknemers: Meer info.
waarnaar u uw pensioenreserve heeft overgedragen. - De
De verworven prestatie is het aanvullend pensioen dat op de pensioenleeftijd zal worden uitbetaald, rekening houdend met het aantal loopbaanjaren dat de aangeslotene op een bepaald ogenblik al 'op de teller' heeft.
Werknemers: Meer info.
, die u terugvindt op uw Nadat een aangeslotene uit dienst is getreden (vb. wegens ontslag of brugpensioen) ontvangt hij van de pensioeninstelling een uittredingsfiche met informatie over de stand van zijn aanvullende pensioenrechten en wat hij hiermee kan doen.
Werknemers: Meer info.
, wordt niet langer gegarandeerd. U heeft enkel recht op de De verworven prestatie is het aanvullend pensioen dat op de pensioenleeftijd zal worden uitbetaald, rekening houdend met het aantal loopbaanjaren dat de aangeslotene op een bepaald ogenblik al 'op de teller' heeft.
Werknemers: Meer info.
op voorwaarde dat u uw pensioenreserve tot uw pensionering in het pensioenplan laat staan zonder wijziging van de pensioentoezegging. Kiest u voor de overdracht van de pensioenreserve, dan vervalt dit recht. Wat u op het ogenblik van uw pensionering zal ontvangen, hangt af van de inhoud van de nieuwe overeenkomst en de behaalde rendementen. - Ook verliest u na de overdracht de bescherming van de wettelijke rendementsgarantie. Welk pensioen u zal ontvangen, hangt opnieuw af van de inhoud van de nieuwe overeenkomst en de behaalde rendementen, zonder wettelijk minimum.
- De rendementen die mogelijk werden gewaarborgd door de
Dit is de instelling die het aanvullend pensioen beheert. Dit kan een verzekeringsonderneming of een pensioenfonds zijn.
Werknemers: Meer info.
zijn na overdracht niet meer van toepassing. De kans is reëel dat u zich na de overdracht moet tevreden stellen met een lager gewaarborgd Het rendement is de opbrengst die men krijgt wanneer men een bedrag belegt. Het neemt de vorm aan van interest.
Voorbeeld:
U belegt 100 euro. Een jaar later heeft u 102 euro. Dit betekent dat de belegging van uw oorspronkelijk bedrag van 100 euro een rendement van 2% heeft opgebracht.
.
Welk bedrag kan ik overdragen?
Als u er na uw uitdiensttreding voor kiest om uw pensioenreserve over te dragen, dan moet de
Dit is de instelling die het aanvullend pensioen beheert. Dit kan een verzekeringsonderneming of een pensioenfonds zijn.
Werknemers: Meer info.
nagaan of uw
Dit is het bedrag aan pensioenreserve dat een aangeslotene op een bepaald ogenblik tijdens zijn loopbaan al heeft opgebouwd en dat verworven is. Dit wil zeggen dat deze reserve niet meer kan worden afgenomen. Wanneer de aangeslotene uit dienst treedt, kan hij dit bedrag overdragen naar een andere pensioeninstelling.
Werknemers: Meer info.
niet minder bedraagt dan de wettelijke
Om het beleggingsrisico voor de aangeslotenen te beperken, heeft de wet een rendementsgarantie ingevoerd: de inrichter (werkgever of sectorale inrichter) is verplicht om ervoor te zorgen dat de aangeslotenen bij pensionering of overdracht na uitdiensttreding, minstens het bedrag van de gestorte werkgeversbijdragen en/of werknemersbijdragen krijgen, gekapitaliseerd tegen een wettelijk vastgesteld minimumrendement.
Werknemers: Meer info.
. Zo nodig moet de
Het initiatief voor de opbouw van een aanvullend pensioen ligt bij de inrichter. De inrichter is degene die het aanvullend pensioen belooft aan de werknemers.
In de meeste gevallen gaat het initiatief uit van de werkgever. Heel wat werkgevers hebben een pensioenplan ingevoerd voor de werknemers van hun onderneming. In dat geval spreekt men van een ondernemingspensioen of ondernemingsplan.
Het initiatief kan ook uitgaan van een bedrijfssector. In dat geval zal het pensioenplan gelden voor de werknemers van een hele sector. Men spreekt in dat geval van een sectorpensioen of sectorplan.
Wanneer de sociale partners een sectorplan invoeren, moeten zij een instelling aanduiden die de rol van inrichter op zich neemt. Dit moet een instelling zijn die gezamenlijk wordt bestuurd door vertegenwoordigers van de werknemers en van de werkgevers. Meestal is dit een fonds voor bestaanszekerheid.
Werknemers: Meer info.
bij de overdracht het verschil bijpassen.
Om het over te dragen bedrag te bepalen, vergelijkt men dus de verworven reserve met het bedrag waarop u recht heeft op basis van de wettelijke rendementsgarantie. In elk geval wordt het hoogste van de twee bedragen overgedragen.
- Een voorbeeld van een pensioenplan van het type vaste bijdragen beheerd door een pensioenfonds of in het kader van een verzekeringsproduct zonder gewaarborgd rendement (tak 23).
- Een voorbeeld van een pensioenplan van het type vaste bijdragen beheerd in het kader van een verzekeringsproduct met gewaarborgd rendement (tak 21).
Over welke keuzemogelijkheden beschik ik?
Wenst u uw pensioenreserve over te dragen, dan beschikt u over drie mogelijkheden. U kan uw reserve overdragen:
- Naar de onthaalstructuur van uw voormalige werkgever of sector.
- Naar de pensioeninstelling van uw nieuwe werkgever. Het
Het pensioenreglement beschrijft de spelregels van het aanvullend pensioenplan.
Het pensioenreglement kan worden opgevraagd bij de inrichter (werkgever of sectorale inrichter) of bij de pensioeninstelling. Op de jaarlijkse pensioenfiche wordt vermeld bij wie men hiervoor terecht kan. Sinds oktober 2016 kunnen actieve aangeslotenen het pensioenreglement ook raadplegen via de website www.mypension.be.
Werknemers: Meer info.
van uw nieuwe werkgever (of sector) bepaalt wat er met uw pensioenreserve gebeurt: ofwel wordt deze ondergebracht in het eigen pensioenplan van de nieuwe werkgever of sector, ofwel in de met dat In deze Q&A wordt de term pensioenplan als een algemene term gebruikt voor alle soorten van pensioentoezeggingen.
Als een werkgever het initiatief neemt om een aanvullend pensioen te organiseren voor alle of een deel van de werknemers in zijn onderneming, spreekt men van een ondernemingsplan. Wanneer het initiatief uitgaat van een paritair comité van een bepaalde bedrijfssector, is dit een sectorplan.
Werknemers: Meer info.
verbonden onthaalstructuur. U beschikt meestal niet over de keuze. - Naar een bijzonder individueel verzekeringscontract.
Na uw uitdiensttreding kan u op ieder moment beslissen om uw pensioenreserve over te dragen, ook als u er eerst voor hebt gekozen om uw reserve in het pensioenplan te laten. Meer informatie.