Vroeger kwam het vaak voor dat in pensioenplannen een onderscheid werd gemaakt tussen arbeiders en bedienden, bijvoorbeeld doordat arbeiders werden uitgesloten van deelname of doordat voor arbeiders en bedienden aparte pensioenplannen werden ingevoerd.
Sinds 2015 moeten inrichters werk maken van een geleidelijke afschaffing van de verschillen in behandeling tussen arbeiders en bedienden op het vlak van aanvullende pensioenen. Daarbij wordt een onderscheid gemaakt tussen nieuwe pensioenplannen (ingevoerd vanaf 1 januari 2015) en al bestaande pensioenplannen:
